6月27日，以“強基礎、賦能力、促提升——提升人員安全能力，創建一流安全績效”為主題的中廣核服2019年安全文化研討會在大鵬中心白鷺單車匯召開。會議由中廣核服安全總監曹德明主持，中廣核服公司總經理部成員以及各部門、各單位負責人40余人參加了研討。
會議針對近期國內一些消防、交通、高處墜物等典型安全生產事故開展了震撼教育，警示與會人員安全生產工作人命關天。中廣核服分管安全副總經理劉清明傳達了集團董事長賀禹在2019年長灣領導力論壇“安全質量篇”上的講話精神；中廣核服安全質量部總結分析了核服當下面臨的安全形勢和存在的隱憂與矛盾，并就如何提升人員安全能力，創建一流安全績效提出管理建議。
福田、陽江分公司就在班組安質環能力建設方面的經驗進行了分享；與會人員根據研討主題，結合基層管理人員崗位責任與風險特性，就交通、物業、餐飲、工程四個領域的業務中心經理，建設什么樣的安質環能力，如何建設和如何運用能力問題進行了研討，通過建言和點評環節，初步建立了業務中心經理崗位安質環能力矩陣建設清單。同時，為進一步提高中廣核服講安全、重安全、勇擔當的安全文化氛圍，中廣核服總經理王海龍作了以“不忘初心，牢記使命——核服人的安全責任與擔當”為主題的安全授課。
會議最后，王海龍對會議做了總結發言。他指出核服經過30多年的發展，各項業務穩中有進，業務體量不斷增加，我們作為核電主業綜合后勤保障服務型企業，部分領域的安全業績已處于同行業領先水平。但從事故事件和現場安質環問題來看，我們當前的安全管理工作還存在諸多不足，仍然面臨著較大的挑戰。要時刻緊繃安全之弦、時刻保持敬畏之心，守住安全初心，牢記安全使命，并從以下五個方面做好安全工作：一是要提高認識，建立核安全大局觀，切實增強做好安全工作的責任感和使命感；二是要深入推進安全文化建設，切實發揮安全文化的凝聚作用和導向作用，文化引領安全；三是要正確認識能力與責任的關系，確保崗位人員的能力與責任相匹配，激發員工主動維護安全的積極性；四是要結合今天的研討成果，建立長效機制，切實開展安全賦能，不斷提升崗位人員的安質環能力素養；五是要采用統一的建設標準和要求，將承包商人員納入能力建設范疇，使其進一步融入我們的安全文化，提升安全管理有效性，為創建一流安全績效奠定堅實的基礎。 
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