為幫助2018年校招新員工快速成長與發展,按照《核服集團校招生三年培養方案》,2019年4月25-26日,中廣核服務集團開展了2018年校招新員工第三階段培訓,來自各分子公司共11名員工參加了該期培訓。公司黨委委員、副總經理劉清明與參訓學員進行了座談。
本期培訓以體驗活動和面授課程相結合的形式開展。首先,學員到中廣核大廈展廳參觀了解中廣核企業文化及發展進程;隨后,學員還前往了深圳市安全教育基地參加安全體驗活動,對消防、交通和急救等日常安全防護知識有了更深入的了解。課堂上,安全課程圍繞安全法律法規、核服集團業務風險和核心安全管理要求,以典型事故事件案例的形式,使學員進一步加深了對核服集團安全文化的認識;《成功指南》和《掌管自我發展》課程,使學員掌握了互動溝通的原則與技巧,以及掌管自我發展的工具與方法,助力學員在工作與生活中進行有效溝通,確定自身優勢、發展需要和制定個人發展計劃,進一步促進自我發展。
培訓期間,劉清明與學員進行了安全文化座談,并詳細詢問了員工的工作生活及學習狀況。他指出,安質環管理對企業來說非常重要,尤其對核電企業要求更高,要始終遵循“安全第一、質量第一、追求卓越”的安全理念;他強調,人人都是一道安全屏障,每個崗位都有安全職責,安全要從自我做起,要掌握安全應知應會,不能觸碰安全紅線和底線。
通過本期培訓,學員紛紛表示進一步了解了公司安全文化,增強了安全意識,提升了工作技能。后續,學員將持續進行在崗培訓,在導師的幫助下,在工作實踐中不斷歷練自己、提升自己,實現自我價值。
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